Praca

Tylko jeden pracodawca?

Mentalność pracowników zmienia się w czasie i można to obserwować również na lokalnym rynku, oczywiście zmiany podejścia najbardziej zauważalne ś w większych miejscowościach, w małych czy przemysłowych nadal obowiązują pewne tradycje. Przywiązane jest do nich przede wszystkim starsze pokolenie ludzi którzy swoje szlify zawodowe zdobywali w czasach kiedy normą było pracowanie u jednego pracodawcy przez całe życie zawodowe. Trudno jest powiedzieć jakie jest dokładnie podłoże takiego podejścia dożycia zawodowego pewnym jest jedno że było przez jakiś czas obowiązującą normą i nikogo to nie dziwiło. Raczej „wariackim” odstępstwem było próbowanie poszukiwania innej pracy. Dzisiaj natomiast młodzi ludzie nie obawiają się zdobywać doświadczenia u różnych pracodawców, mają zdecydowanie bardziej pragmatyczne podejście, poszukując stabilizacji przede wszystkim cały czas starają się rozwijać a najlepszą drogą rozwoju jest zdobywanie nowych stanowisk. Wcale niekoniecznie u tego samego pracodawcy. Inaczej też zaczęli spoglądać na przedstawiane CV potencjalni pracodawcy i doceniać to że ktoś konsekwentnie dąży do tego by jak najbardziej w wykonywanej pracy rozwijać umiejętności które nabył podczas toku zdobywania kierunkowego wykształcenia. Oczywiście pamiętać należy o tym aby nie popadać w nadmierną przesadę, gdyż pracownik który przeskakuje zbyt często z firmy do firmy nie wzbudza zaufania. Nikt nie chce zatrudnić pracownika który w połowie realizacji projektu ogłosi że odchodzi z pracy. Każdy kij ma dwa końce i pracownik powinien o tym pamiętać.